職場豆芽菜：升遷太快反成害

未來或會凸顯“短板”

發(fā)展過于迅速的人在其未來職業(yè)生涯中可能會“短板”凸顯，“短板”體現(xiàn)在溝通協(xié)調(diào)能力、全局把控能力、人際交往能力等各方面。

在未來漫長的職業(yè)生涯中，“職場豆芽菜”在快速奔跑之余一定要把根基打牢，培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展能力，掌握通用技能。“回看那些跑在最后的贏家們，他們一定擁有扎實的根基、可持續(xù)發(fā)展能力，而非空有頭銜、徒有虛名。”他說。

在職業(yè)生涯的前五年應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，積累經(jīng)驗，發(fā)展與提升可在五年后再做規(guī)劃。“豆芽菜們”需要意識到自己的實際狀態(tài)，張弛有度地調(diào)整自己的發(fā)展節(jié)奏，沖刺后適度地進(jìn)行自我充值、自我補(bǔ)給“營養(yǎng)”和“水分”。“職場新人們切忌急功近利，盲目追求職位的晉升，千萬不要貪圖一時笑得燦爛，打好基本功才能笑到最后。”他說道。