圖書(shū)信息：

書(shū)名：超級(jí)心理動(dòng)力創(chuàng)造超級(jí)業(yè)績(jī)

作者：李勇

定價(jià)：29.80元

書(shū)號(hào)：ISBN 978-7-5060-7356-1

出版社：東方出版社

出版日期：2014年4月

圖書(shū)推薦：

太多的誤解和溝通障礙源于不了解人與人之間的差異。這本書(shū)不僅對(duì)十六種人格類(lèi)型做了系統(tǒng)的分析，還結(jié)合了銀行網(wǎng)點(diǎn)的具體案例來(lái)說(shuō)明，讓你快速了解不同類(lèi)型人的差異和特點(diǎn)，以及如何溝通會(huì)更有效。

——《接納與表達(dá)--用心理學(xué)經(jīng)營(yíng)婚姻》作者  余軼非

改變員工固有的思維模式看似簡(jiǎn)單，但卻不易做到。兩年的一線(xiàn)實(shí)踐，我參與其中，親身體會(huì)。借助心理學(xué)工具和方法的積極導(dǎo)向作用，調(diào)整并改善提升員工個(gè)人的心理狀態(tài)，促進(jìn)員工身心健康成長(zhǎng)，將會(huì)有效地促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展。

——建行吉林省分行團(tuán)委書(shū)記  李雪娜

2011年，帶著疑惑現(xiàn)場(chǎng)感受了一線(xiàn)網(wǎng)點(diǎn)中員工心理學(xué)應(yīng)用的輔導(dǎo)，走進(jìn)走出員工快樂(lè)的神情，讓多年從事培訓(xùn)工作的我感到驚奇與振奮。心理學(xué)應(yīng)用于崗位中操作，沒(méi)有講述深?yuàn)W的理論，而是將理論直接應(yīng)用于員工實(shí)際，解決實(shí)效問(wèn)題。本書(shū)會(huì)帶你看到不同人、不同的事，一天看完、一生實(shí)踐。

——建行常州培訓(xùn)中心  李林貞

本書(shū)作者及其團(tuán)隊(duì)將應(yīng)用心理學(xué)有計(jì)劃，分階段、有步驟深入應(yīng)用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，幫助員工疏導(dǎo)職業(yè)壓力，通過(guò)改變員工的行動(dòng)或信念來(lái)消除認(rèn)知失調(diào)，從而使員工的態(tài)度和行為發(fā)生了改變，促進(jìn)員工個(gè)人成長(zhǎng)與績(jī)效提升的執(zhí)行工具，從而形成組織競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

——建行北京市分行企業(yè)文化部  魏祥玲

從心理動(dòng)力入手，抓住企業(yè)核心的問(wèn)題——人，并從實(shí)際問(wèn)題切入、呈現(xiàn)模式、教授工具，本書(shū)不僅是實(shí)踐的成果，更是一本大眾類(lèi)的心理學(xué)應(yīng)用普及讀物，深入淺出，另專(zhuān)業(yè)的心理工作者、心理學(xué)愛(ài)好者、企業(yè)員工耳目一新。

——資深心理咨詢(xún)師  程騁